paiza開発日誌

IT/Webエンジニア向け総合求人・学習サービス「paiza」(https://paiza.jp ギノ株式会社)の開発者が開発の事、プログラミングネタ、ITエンジニアの転職などについて書いています。

ITエンジニアのキャリア

実績なし、専攻が非情報系…でも内定獲得できたのはなぜ?/転職者・新卒内定者インタビュー

paiza転職/paiza新卒では、企業の採用担当者の方や、実際に就職・転職をされた方のインタビュー記事を公開しております。企業選びのポイントや、内定取得者がしていた対策など、転職希望者・就活生が知りたい情報を赤裸々に語っていただいておりますので、一…

社内に閉じこもるな!社外にエンジニアの友人を作ることのメリットとは【すべてうまくいく 第5回】

エンジニアの皆さん、社外にエンジニアの友達はいますか?エンジニアを続けていくなら、勉強会やコミュニティ活動を通じて人脈を広げることをおすすめします。親世代や上の世代だと終身雇用が当然だったかもしれませんが、エンジニアは比較的転職が多い職種…

機械学習・VR・画像認識…気になる分野のエンジニアに直撃インタビュー

paizaでは、転職を経験されたエンジニアの方、また企業の採用担当者の方のインタビュー記事を公開しております。今回は、機械学習・AI・VR・画像認識に携わるエンジニアの方々を中心にお話を伺った記事の一部をご紹介します。この開発ジャンルの魅力とは?ス…

4月入社して既に辞めたい人向け、第二新卒で転職すべきでない人の共通点

Photo by Hannah Yoon こんにちは。谷口です。7月も上旬がすぎましたが、今年の4月から新卒入社された皆さん、社会人生活はいかがですか?実際に就職してみると、仕事や研修の内容が入社前のイメージとは違っていたり、希望通りの配属が叶わなかったりして、…

日本でシリコンバレー式のブートキャンプを起業… 代表が語る日本のエンジニアの課題とは

3カ月で参加費103万円──。そんな強気の価格設定をひっさげ、日本では珍しいブートキャンプ型プログラミングスクールの「Code Chrysalis(コードクリサリス)」が7月に開講しました。今回はコードクリサリスを立ち上げた、代表のKani Munidasaさん(以降「カ…

スタートアップへの転職を志望するエンジニアが陥りがちな3つの罠

Photo by Steven Zwerink こんにちは、谷口です。paizaではスタートアップ企業の求人情報をたくさん掲載しています。ちなみに、弊社もスタートアップです。これから新たなサービスの立ち上げに携わりたいITエンジニアの人は、転職活動で企業選びをする際「大…

自分の適性を見極めるべし!エンジニアの仕事は新しいものを作るだけではない【すべてうまくいく 第4回】

今回は、スタートアップを渡り歩く「開拓型」のエンジニアと、すでに開拓されたものを守る「維持型」のエンジニアについて。開拓型にあこがれる人が多いですが、維持するのも立派な才能です。自分がどちら向きであるか、考えてみましょう。

就活成功者が語る内定の決め手とは?【採用担当・新入社員・内定者にインタビュー】

paiza新卒では、企業の採用担当者の方や、実際にpaiza新卒を使って入社された方・内定された方のインタビュー記事を公開しております。面接の際は応募者のどこを見ているのか?どんな人材を求めているのか?その企業のエンジニアはどんな働き方をしているの…

寝る直前のプログラミングはいい眠りの大敵。効果的な休息とは【すべてうまくいく 第3回】

第3回となる今回は、いい休息をとるための「自律訓練法」について解説します。 時間を忘れるほどにプログラミングや業務に没頭することはありませんか?数日間くらいならできるかもしれませんが、ちゃんと休まないとどこかに支障が出てしまいます。休むとい…

プロジェクトを炎上させないために、新人PMが読むべき書籍5冊

Photo by Rhys Morgan こんにちは。谷口です。先日このような記事を書きました。 paiza.hatenablog.comこの記事でも書いている通り、開発プロジェクトにおいて「メンバーの働きやすさはPMにかかっている」というのは間違いないかと思います。ただ、もちろんP…

仕事がうまくいかないときは、少しだけ自分の考え方を変えてみよう【すべてうまくいく 第2回】

こんにちは、ライターの加山恵美です。今回はタイトルに「すべてうまくいく」と掲げた理由をお話ししようと思います。もちろん現実にはうまくいかないことだらけです。真実ではないと思えますよね。でも「すべてうまくいく」とか「何事においても、いい方向…

こんなPMはダメだ!プロジェクトをいつも炎上させているPMに多い4つの特徴

Photo by Rich Bowen こんにちは。谷口です。皆さんの職場では開発プロジェクトの炎上は起きていませんか?エンジニア、特に受託開発企業にお勤めの方の転職理由を伺っていると、「自分のスキルをいかせる仕事がしたい」などの前向きな理由がある一方で、「…

ゲームエンジニア志望者は必見!キャリアや働き方を学べる動画公開

動画で学べるオンラインプログラミング学習サイト「paizaラーニング」は、「ゲームエンジニア入門編1: キャリアや働き方について学ぶ」のレッスンを公開いたしました。就活生から現役エンジニアの方まで、ゲームエンジニアを目指すすべての方を対象とした、…

時に過酷なエンジニアの仕事。続けていくための心得【すべてうまくいく 第1回】

エンジニアの皆さん、今、健康ですか?一般的に、肉体的にも精神的にもタフな仕事のイメージがあるエンジニア。特にメンタル面の管理で苦労されている人を多く見かけます。スキルアップだけでなく、健康維持もエンジニアを続けるために不可欠なポイントです…

未経験者がITエンジニアとして転職するためにすべきたった一つのこと

Photo by Oregon State University こんにちは。谷口です。最近「開発経験のない分野へ転職したい」(例えば業務系システム開発→ゲーム開発など)という方や、「開発業務自体が未経験だけど、ITエンジニアとして転職したい」という方が増えてきました。そん…

第二新卒の転職活動で悩む【自己PR】落とされる典型例と対策方法

Photo by Harry Metcalfe こんにちは。谷口です。転職希望の若手エンジニア、特に第二新卒を悩ませるのが転職活動における「自己PRの考え方」ですよね。paizaでも、転職活動に苦戦している人達から 前職での就業期間が短いから、アピールできることがない…… …

【採用担当者に聞いてみた】うちに来てほしいのはこんな人! 合否を決めるポイントとは?

就活生向けのpaiza新卒や開発経験の浅い方・開発業務が未経験の方向け転職サービス「EN:TRY」では、企業の採用担当者の方や、実際に就職・転職をされた方のインタビュー記事を公開しております。面接の際は応募者のどこを見ているのか?どんな人材を求めてい…

「転職すべきではない人」に共通する4つの特徴

Photo by Shilad Sen こんにちは。谷口です。paizaはエンジニアの転職をサポートするサービスですが、お話を聞いていると「今は転職しない方がよいのでは?」という方も一定数いらっしゃいます。最近はエンジニア向けの求人が増加傾向にありますから、「乗る…

昨年新卒入社したエンジニアが、一年間で学んだことを振り返ってみる

Photo by Steven Cooper 青木です。昨年の4月にpaiza(の運営元のギノ)に新卒エンジニアとして入社いたしまして、一年が経ちました。長かったような短かったような。というわけで今回は、この一年で学んだことを、開発業務もそれ以外も含めて振り返ってざっ…

PMが炎上プロジェクトや残業地獄からメンバーを救うためにとるべき対策5つと心がけ

Photo by Alex Dawsons 高村です。最近、労働基準法改正案で残業時間の上限が「100時間未満」となったニュースが話題になっていますね。残業に関する東京商工リサーチの調査では、残業時間を減らす努力について「努力している」と回答した企業が79.7%、「努…

第二新卒が未経験からエンジニア挑戦…その転職前に確認してほしいこと

Photo by IDM Südtirol - Alto Adige : ICT & Automation こんにちは。谷口です。最近、第二新卒で「開発業務未経験だけどITエンジニアに転職したい」といった方が増えています。もちろん、他職種からエンジニアになること自体は可能です。実際、paizaでも開…

面接で説得力のある志望動機を言えますか?よくあるダメな解答例

Photo by prisca schmarsow こんにちは。谷口です。転職で面接を受ける際に、頭を悩ませるのが「志望動機」ですよね。転職をお考えの皆さん、説得力のある志望動機が言える自信はありますか?エンジニアの場合、例えばRailsを使っている企業を受けたときに、…

エンジニアを目指す就活生のIT業界研究、自社開発・受託開発の違いとは

Photo by blupics こんにちは、谷口です。ITエンジニアを目指す就活生の皆さん、応募する企業はどうやって選んでいますか?「プログラミングができればどこでもいい」「どこに入社しても同じでしょ」と考えて応募先を適当に選んでいる人もいるかもしれません…

第二新卒エンジニアが転職するなら知っておかないとマズい2つのこと

Photo by Jason Cartwright こんにちは。谷口です。エンジニアの中には若い頃から転職を意識している人が多いかと思います。paizaでも、「第二新卒歓迎」と明記された求人票がたくさん掲載されています。では、「第二新卒」に該当する皆さんは、企業が第二新…

面接で必ず聞かれる【転職理由】、落とされるダメな回答の共通点とは

Photo by Petras Gagilas こんにちは。谷口です。転職に興味のある方は多いと思います。では皆さん、面接で「転職理由」を聞かれたら、きちんと答えられますか?paizaで転職活動の相談にのっていて同じ質問をすると、「私の転職理由は、前職がこ~んなにブラ…

企業にも責任あり!エンジニアの採用がうまくいかない2つの理由

photo by Radiofabrik - Community Media Association Salzburg あなたの会社ではいい採用活動ができていますか?paizaでは、「paiza転職」「paiza新卒」「EN:TRY」の3つのエンジニア転職・就職サービスを運営しています。今も多くの企業が採用活動をしてお…

いじめたいわけじゃない…面接官が語る「突っ込んだ質問をする理由」

Photo by Maryland GovPics こんにちは。谷口です。みなさんは面接は得意ですか? 私は苦手です。エンジニアに限らず、面接に苦手意識を持っている人は多いですよね。ただ、必要以上にネガティブになっている人が多いのもまた事実です。特に、面接官を敵視し…

日本を襲う人口減少と超高齢化で、技術のないITエンジニアは淘汰される?

photo by Garry Knight 日本は人口減少の時代に突入しています。すでに2008年をピークにして減少が始まっており、2050年には1億人を切ると予測されています。現在30代の人が定年を迎えるころには約2700万人も人口減少しているということです。さらに超のつく…

元SIエンジニアが、Web系に転職しても役立ったスキル5つ

Photo by Maryland GovPics こんにちは。谷口です。エンジニアが自社サービス開発企業に転職する場合、「とにかく技術力が必要」だと言われがちです。paizaでも、よく「自分は自社サービスの開発経験がないので、転職は難しいですよね……」といった相談を受け…

自分の年収に満足していますか?適正年収査定ができるサービス7選

Photo by Tax Credits こんにちは。谷口です。皆さんは、自分の年収に満足していますか?不満がありますか?最近は、独自の手法で想定年収査定ができるサービスが増えてきました。査定額はあくまで目安ですが、適性年収を査定して年齢・職種ごとの平均年収と…