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paiza開発日誌

paiza(https://paiza.jp)の開発者が開発の事、プログラミングネタ、ITエンジニアの転職などについて書いています。

未経験からのエンジニア転職をサポート・新サービス「EN:TRY(エントリー)」を開始

paizaは、エンジニア未経験の方や、経験が浅い方に向けた新サービス「EN:TRY」を開始いたしました。paiza.jp ■「EN:TRY」サービスの概要 <基本コンセプト> エンジニア職未経験者でも趣味でプログラミング経験がある、もしくは情報系学部出身などIT素養のあ…

なぜエンジニアを採用したい企業が、転職志望者を不安にさせる求人票しか作れないのか?

Photo by Joopey こんにちは、谷口です。ITエンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな求人票を作って公開していますか?「エンジニアが思わず応募したくなる求人票」ができていると、自信を持って言えますか?paizaでも「エンジニアの方に見てもらえる求…

採用担当者に聞いてわかった!40代の転職で失敗する前に、30代から意識したい4のポイント

Photo by Security & Defence Agenda こんにちは、谷口です。最近、ある程度年齢を重ねてから、具体的には40代で「転職を考えている」という人が増加しています。ただ、40代になるまで転職について全く考えてこなかった人が、右も左もわからない状態でいきな…

スキルの高い転職希望者がやりがち、面接で死亡フラグが立つ言動4パターン

Photo by Abraham Williams こんにちは。谷口です。先日、就活生の方向けにこんな記事↓を書きましたところpaiza.hatenablog.com「中途採用版をお願いします」という声をいくつかいただきましたので、今回は「プログラミングスキルに問題のない転職希望者を落…

【人材不足?】優秀なITエンジニアを採用できない本当の理由

Photo by Andrew Stawarz こんにちは。谷口がお送りします。弊社はITエンジニアの転職・学習サービスを運営しておりますので、企業の皆様から「どうしたら優秀なエンジニアを採用できますか?」というご相談を受けることがよくあります。優秀なエンジニアの…

【アンケート結果発表】ITエンジニアに読まれない求人の共通点

Photo by Jimこんにちは。今回は谷口がお送りします。転職に興味があるITエンジニアの皆さんは、企業の求人のどこを重視して読んでいますか?また、エンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな求人を出していますか?エンジニアの皆さんが応募したくなる…

プログラミング入門講座|paizaラーニング

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