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paiza開発日誌

paiza(https://paiza.jp)の開発者が開発の事、プログラミングネタ、ITエンジニアの転職などについて書いています。

その職務経歴書で、面接官が会いたくなると思いますか?選考で落とされる書類の共通点とは

Photo by César Santiago Molina こんにちは、谷口です。paizaでは事前の書類選考なしで求人応募ができます。そのせいか、スキルはあっても「書類選考をなかなか通過できないのでpaizaから応募したくて…」という方にもよくお会いします。そういった方に、pai…

面接官「『世界を変えたい』とか言ってくるエンジニアは落とします」その理由とは

Photo by Sonny Abesamis こんにちは、谷口です。転職活動をしていて面接に落ちてしまったけど、「何で落ちたのか原因がわからなくてつらい……」という経験はないでしょうか。最近、充分なスキルがある応募者なのに面接でまさかの落選……という選考があったた…

エンジニアの転職、最終面接で役員がチェックしてるポイントと想定質問集【チェックリスト付】

Photo by Mysudbury.ca Ouisudbury.ca こんにちは、谷口です。転職活動での面接、現場のITエンジニアが面接官をする場合が多い一次・二次面接などはまだしも、最終面接・役員面接ってかなり緊張しますよね。エンジニアならまだしも、社長や役員の人たちが応…

「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために…エンジニアが転職活動を始める前にすべき3つのこと

Photo by Chase Elliott Clark こんにちは、谷口です。転職活動というと、まずは「面接で話す内容を考えないと!」「書類の書き方を調べないと!」と考える人が大半かと思います。実は転職活動においては、書類や面接の前に、やっておかなければならない重要…

ITエンジニアを不幸にする「多重下請け構造」が抱える問題点

Photo by Camdiluv ♥ こんにちは、谷口です。日本のIT業界について語られる際、蔓延している「多重下請け構造」について取り上げられることがよくあります。この多重下請け構造は、企業側や発注者にとっては大変都合のよい仕組みです。ただ、構造の下の方で…

【Web系最高って言うけど本当なの?】SIから転職したエンジニア達に聞いてみた

Picture by ITエンジニアを目指す女子高生たちの学園ライフ4コマ漫画『ぱいじょ!』 こんにちは、谷口です。退職・転職エントリの記事は多々ありますが、転職を考えている人にとって参考になるのは、「転職を実際に経験した人が、その後どうなったのか?前職…

労働生産性が先進国で最下位、給与下げても勤務時間縮めたい人が世界最多な日本の悪習とは

Photo by Andrew Roberts こんにちは、谷口です。先日、ランスタッドが実施した「勤務時間」に対する意識調査で、日本は「給与が下がっても勤務時間を短くしたい」と回答した割合が14.1%と、調査対象24の国・地域の中で最上位の多さでした。(※グローバル平均…

なぜエンジニアを採用したい企業が、転職志望者を不安にさせる求人票しか作れないのか?

Photo by Joopey こんにちは、谷口です。ITエンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな求人票を作って公開していますか?「エンジニアが思わず応募したくなる求人票」ができていると、自信を持って言えますか?paizaでも「エンジニアの方に見てもらえる求…

採用担当者に聞いてわかった!40代の転職で失敗する前に、30代から意識したい4のポイント

Photo by Security & Defence Agenda こんにちは、谷口です。最近、ある程度年齢を重ねてから、具体的には40代で「転職を考えている」という人が増加しています。ただ、40代になるまで転職について全く考えてこなかった人が、右も左もわからない状態でいきな…

給与が上がらない、やりがいがない…転職後に後悔する人が後を絶たないのはなぜ?

Photo by Betsssssy こんにちは、谷口です。せっかく転職をしたのに、「後悔している」「転職先に不満がある」という話を結構聞くことがあります。具体的には「どうせ転職するなら年収を上げたいと思ってとにかく給与額重視して企業を選んだが、業務内容には…

【年収1位はPython】求人人気1位はあの言語!転職時に有利な言語ランキング

Photo by Ivan Dervisevic こんにちは、谷口です。ITエンジニアの皆さんは、数あるプログラミング言語の中で、どの言語で開発をした経験がありますか?また、皆さんの一番得意なプログラミング言語は何ですか?先日、求人検索エンジン「スタンバイ」が「プロ…

【こんな30代はダメだ】転職活動で何社も落とされ続ける三十路エンジニアの特徴

Photo by U.S. Fotografie こんにちは、谷口です。ITエンジニアの転職支援サービスを運営している中で最近特に思うのが「転職希望者に30代の方が増えてきたな~」ということです。さらに感じるのが、30代の応募者は、転職活動を始めた途端に選考をスムーズに…

転職したい既婚エンジニアが、嫁に離婚届を叩きつけられないための説得方法

Photo by Vladimir Pustovit こんにちは、谷口です。ITエンジニアの転職活動をお手伝いする中で、希望通りの求人が見つかり、選考もスムーズに突破でき、めでたく内定も獲得!!という段階までたどり着いたところで奥様に反対されてしまうといういわゆる「嫁…

勉強しないエンジニアは淘汰されていくの?意識低い系を卒業できる考え方とは

Photo by dee_dee_creamer こんにちは、谷口です。ITエンジニアとして働いている皆さんは定期的に勉強をしていますか?『How Google Works』という書籍では、「人材」の章で、常に勉強し続ける人たちのことを「ラーニング・アニマル」と呼び、Googleが採用し…

技術か管理か?SIerのエンジニアがこのさき失敗しないためのキャリアガイド

Photo by Br3nda こんにちは。谷口です。転職サービスを運営している仕事がら、SIerに在籍している人から「転職したい」という相談を受けることが非常によくあります。特に「周りはどんどん辞めていくし、仕事は激務で毎日遅くまで帰れないし、このままここ…

経産省の見解は受託下請けのエンジニアを幸せにするか?IT人材を巡る現状

Photo by Robert Couse-Bakerこんにちは。谷口です。近年、経済産業省が日本のIT産業の仕組みに関する調査や審議会を実施し、その際の調査資料等が公開されていることを皆さんはご存知でしょうか?例えば「IT人材を巡る現状について - 平成27年1月 情報処理…

スキルの高い転職希望者がやりがち、面接で死亡フラグが立つ言動4パターン

Photo by Abraham Williams こんにちは。谷口です。先日、就活生の方向けにこんな記事↓を書きましたところpaiza.hatenablog.com「中途採用版をお願いします」という声をいくつかいただきましたので、今回は「プログラミングスキルに問題のない転職希望者を落…

面接でいつも落とされる人たちが、他人の転職エントリを読むといい理由

Photo by Maryland GovPics こんにちは。谷口です。転職を考えているITエンジニアの皆さん、退職・転職エントリの記事って読んでいますか?私は仕事がらそういった記事をよく読んでいるのですが、最近気づきました。説得力のあるエントリって、転職・退職の…

意外と知らない人が多い、転職時に企業研究するための情報収集術

Photo by David Brossard こんにちは。谷口です。最近、4月入社を目指して転職活動を始める方が増えてきました。……が、皆さん企業研究や情報収集はどんなふうにやっていますか?企業のWebサイトや求人情報をちょっと見るだけで終了していませんか?数多くの…

ITエンジニアが「社会貢献」できる働き方はどうすれば見つかるのか

Photo by Kristina D.C. Hoeppner こんにちは。テクニカル・ライターの可知(@y_catch)です。ITエンジニアの仕事は、大きなプロジェクトなどだと特に「誰のために、何のためやってるのか?」ということがわかりにくい仕事になりがちです。そういった誰のため…

IT業界の多重下請け構造で得をする人、損をする人

Photo by Tim Menzies こんにちは。テクニカル・ライターの可知(@y_catch)です。IT業界には多重下請けが蔓延しています。私の身近なところでも多重下請け構造の中で働いている人も居ますが、実際に体験した人や聞いたことがある人も多いと思います。たしかに…

書類選考で落ちる人へ、面接官が会いたくなる職務経歴書の書き方

Photo by Caitlin Childs こんにちは、谷口です。私は現在、ITエンジニア向け転職サービスの運営に携わる一方でライターもしているのですが、職業柄、転職志望者の方の職務経歴書や履歴書を拝見することが多くあります。そういう時は僭越ながら、ついついラ…

常駐⇒自社サービス転向で失敗するITエンジニアに共通した3つの特徴

Photo by Michael Gil こんにちは、谷口です。最近、「転職を目指して活動をしているけど、うまくいってない」と言う友人と久しぶりに会うことがありました。友人が言うには「未経験の分野を目指しているけど、やっぱり経験者が優遇されるのでなかなか決まら…

20代と30代で全然違う、転職したいITエンジニアに企業が求める事とは

Photo by Victor こんにちは、谷口です。これから初めての転職を考えているITエンジニアの皆さん、突然ですがご年齢はおいくつですか?ITエンジニアに限ったことではありませんが、応募者の年齢によって、企業が求めるスキルや経験というのは変わるものです…

20代・転職未経験のITエンジニアに送る、習慣づけした方がいい3つの事

Photo by GVEnglish こんにちは、谷口です。20代のITエンジニアの方が初めての転職を考える時は、不安や心配がつきものだと思います。「転職に興味はあるけど、具体的に何をしたらいいのか分からない」「転職にはネガティブなイメージがある」などということ…

【ITエンジニア】SIerで求められる人、自社サービスで求められる人

Photo by Campaign Monitor こんにちは、谷口です。ITエンジニアというのは総合職ではなく専門職のため、将来のキャリアデザインについては、企業任せではなく自分で考える必要があります。IT業界は成長産業ですので、かねてから人材不足が叫ばれ続けてきま…

【SI→Web等】転職するエンジニアが自己PR作りに役立つサービス10選

Photo by Armando Sotoca こんにちは。谷口です。「業務経験は少ないけど、ITエンジニアとして転職がしたい」という方や、「プログラミングを独学で習得したのでITエンジニアになりたい」といったご相談を受けることがあります。開発業務経験の少ない方、エ…

自分の市場価値が分かる!無料で適正年収査定ができるサービス6選

Photo by Pictures of Money こんにちは。谷口です。皆さんは、ご自分のスキルに対して年収が適正だと思われますか?転職活動の際に適正年収を査定してみることは、自分の市場価値や世の中の基準を年収で換算して把握するのに役立ちます。今回は、自分のスキ…

30代ITエンジニアで初めて転職する人が失敗しがちなこととその対策

Photo by greylochこんにちは。谷口です。30代のITエンジニアの皆さん、転職活動をしたことはありますか?特に大手IT企業勤務などのITエンジニアの方々の中には、「30代だけどこれまで転職活動はしたことがない」という方も数多くいらっしゃると思います。と…

【実際に社長・役員に聞いてみた】最終面接対策と面接官が考えてること

Photo by The EITI こんにちは、谷口です。転職活動を始めたい方、活動中の方々にとって、最後の難関が「役員面接」です。「一次、二次を突破できたなら役員面接も通るでしょ」「最終面接なんて社長や役員が出てきて最後の意思確認するだけなんでしょ」とお…

将来不安だけど面倒臭がりな人向け!簡単にキャリアの棚卸をする方法

Photo by francois schnell こんにちは。谷口です。エンジニアの皆さんは、ご自分のキャリアについて考えたことはありますか?今のところ転職する予定もないし……という方も、一度年末年始の連休中等に、ご自分の「キャリアの棚卸し」をしてみることをおすす…

転職活動、書類選考で落とされる書き方の共通点【こんな書類はダメだ】

Photo by Priit Tammetsこんにちは、今回は谷口がお送りします。転職活動を始めた人が最初によくつまずくのが、応募書類(特に職務経歴書)の書き方についてではないでしょうか?既に転職活動の経験がある方は、書類選考で落選してしまい、自分の書類の一体…

口下手なエンジニアでも転職で成功できる【面接時の質問7例】

Photo by Maryland GovPics こんにちは。谷口です。転職に興味はあるけどまだ踏み出せないでいる……というITエンジニアの皆さん、転職という一世一代の大イベント、絶対に失敗したくないですよね。転職経験のあるITエンジニアの皆さん、現在の職場に満足して…

20代のエンジニアが初めての転職でつまずきやすい点と3つのやるべき事

Photo by Student Governmentこんにちは、今回は谷口がお送りします。初めて転職をするときは、色々と悩みや不安が尽きないもの。これから転職しようかと考えているITエンジニアの皆さんの中には、 転職には興味があるけど何をしたらいいのか分からない! 転…

日本のエンジニア採用で、技術力が軽視される理由

今回のpaiza開発日誌は片山がお送りします。現在日本で転職をしようとすると、書類選考後面接、というのが一般的な選考プロセスで、エンジニアの採用でも同様のプロセスがとられている企業が殆どです。 しかしコードを書けるエンジニアを採用したいのであれ…