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paiza開発日誌

paiza(https://paiza.jp)の開発者が開発の事、プログラミングネタ、ITエンジニアの転職などについて書いています。

ツイッター大喜利「すごい新人エンジニアが入社してきた!さてどんな新人?」の回答達

イベント告知/レポート

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paizaでは、2015年4月24日(金)〜 2015年5月8日(金)までの期間、ツイッターにて抽選でAmazonギフト券が当たる、paizaエンジニアツイッター大喜利( https://paiza.jp/ts/2 )を開催いたしました。

f:id:paiza:20150512162053p:plain:w300:left皆さんご参加いただけましたでしょうか?

(←この子は大喜利女子の大木璃子ちゃんです♪)

思いのほかたくさんの方にご応募&ツイートをしていただきまして、本当にありがとうございました!

回答のまとめを作成させていただきましたが、これもほんの一部です!togetter.com

今回は、この中でも特に面白いと思ったツイートをいくつかご紹介させていただきます。

■すごい新人エンジニアが入社してきた!さてどんな新人?

https://twitter.com/infer496/status/591544112026759168

https://twitter.com/kiyo5995/status/591773120865808385


togetterもぜひ見てくださいね!togetter.com




paizaではスキルのあるエンジニアがきちんと評価されるようにし、技術を追い続ける事が仕事につながるようにする事で、日本のITエンジニアの地位向上を図っていければと考えています。特にpaizaではWebサービス提供企業などでもとめられる、システム開発力や、テストケースを想定できるかの力(テストコードを書く力)などが問われる問題を出題しています。

テストの結果によりS,A,B,C,D,Eの6段階でランクが分かります。自分のプログラミングスキルを客観的に知りたいという方は是非チャレンジしてみてください。

また数多くの自社サービス提供企業、webサービス提供企業の求人を掲載しています。

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