paiza開発日誌

IT/Webエンジニア向け総合求人・学習サービス「paiza」の開発者が、プログラミングやITエンジニアの転職などについて書いています。

ITエンジニアの採用

面接だけでは無理?エンジニア採用で応募者の実力を見抜く3つの方法

こんにちは。倉内です。採用選考では、新卒・中途に関わらず必ず面接を実施すると思いますが、面接で応募者を正しく評価できている自信はありますか?中でもITエンジニアの採用は、プログラミングスキルについても見極める必要があり人事の方にとっては結構…

採用強化の前に社内のエンジニアが辞めない組織を作るべきという話

Photo by Best Pickoこんにちは。谷口です。ITエンジニアの採用活動って難しいですよね。自社の開発チームを大きくするため、採用活動で苦労されている人事担当の方も多いかと思います。ただ、苦労してエンジニア一人を採用できたとしても、社内のエンジニア…

エンジニアを採用したい企業が今すぐ回すべきPDCAサイクル

こんにちは。谷口です。ITエンジニアの採用活動って難しいですよね。求人票を公開しても応募がなかなか来なかったり、応募があっても選考途中で辞退されてしまったり…といった経験がある採用担当者の方も多いかと思います。採用活動といえば「求人票を書いて…

エンジニア採用で失敗しがちな企業が見直すべき4つのポイント

Photo by Best Pickoこんにちは。谷口です。エンジニア採用って難しいですよね。paizaでも、採用担当者の方から「採用活動をやっているつもりだけど、なかなかうまくいかない…」とご相談を受けることがあります。そこで今回は、これまでたくさんの企業のエン…

エンジニア採用がうまい企業が絶対におさえている4つのポイント

Photo by Jill Shih こんにちは。谷口です。最近、ITエンジニアの採用を初めて担当することになった方から エンジニアの転職市場やキャリアなどがよくわからない 自社のエンジニアや開発体制などについてよく知らない 開発部門とどのように組んで採用活動を…

新卒採用がうまくいく・インターンシップを実施する3つのメリット

Photo by Steven Lilley こんにちは。倉内です。採用活動の前哨戦と言われているインターンシップ。マイナビの調査によると20卒学生のインターンシップ参加割合は79.9%で、19卒の78.7%をわずかに上回る結果となりました。学生にとってインターン参加は当た…

優秀なエンジニアを採用したいなら必須!リファラル採用のポイント解説

Photo by Amtec Photos こんにちは。谷口です。paiza転職はITエンジニアの転職サービスなので、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から「エンジニアの採用活動がうまくいかない」といったご相談を受けることがよくあります。エンジニア採用で苦労さ…

よいエンジニアチームを作るためにリーダーがやっている6つのこと

Photo by gdsteam高村です。開発チームのエンジニアリーダーをしています。以前、このブログでも前職の大手SIerに入社してからpaiza(ギノ)に転職するまでの話を書きました。paiza.hatenablog.com今回は、その転職後に私が何をやっているのか、エンジニアのチ…

中途採用者の定着率が上がったオンボーディング施策を公開!

Photo by University of Essex . こんにちは。倉内です。先日当ブログで、新しく入ったメンバーに早く活躍してもらうためにはオンボーディングで受け入れることが重要であるとお伝えしました。中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策と…

エンジニアの評価制度、他社は一体どうやってるの!?まとめて紹介!

Photo by Wonderlane こんにちは。倉内です。ITエンジニアを対象にしたアンケート調査で、今の職場環境や仕事内容に不満を感じていると答えた人が挙げた理由でもっとも多かったのが「仕事上の評価が正当でないと感じるから(給料が安い)」という結果が出て…

中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策とは

Photo by Stavros Charakopoulos こんにちは。倉内です。IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続いており、エンジニアの採用に苦労されている担当者の方も多いのではないでしょうか。先日「「中途入社組がすぐ辞める」日本企業の深刻実情」という記事が話…

新卒エンジニアの採用で「いい人いない」とか言う前にやるべきこと5つ

Photo by Rawpixel Ltd こんにちは、谷口です。新卒エンジニアの採用担当者の方から、「新卒の採用活動がうまくいかない」「応募が来ない」「採用したいと思った人に辞退されてしまう」といったご相談が増えてきました。その前に…新卒エンジニアの採用を担当…

採用選考で優秀なエンジニアを見極められるのはエンジニアだけという話

Photo by Matt Harasymczuk こんにちは。谷口です。「エンジニアが採用できなくて困っている…」というご相談がよくありますが、人事担当者のみなさんは「エンジニアの採用活動には、社内のエンジニアの協力が必要不可欠である」のはわかっていますよね?人事…

こんな企業は願い下げ!エンジニアに聞いた面接の辞退理由10個

Photo by Germán Enrique Padilla Díaz こんにちは、谷口です。paizaでは、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から「応募者に選考途中で辞退されてしまった」「なぜ辞退されるのかわからない」といったご相談を受けることもよくあります。採用担当…

「エンジニア採用したい」と言う割には面接が下手な企業が多すぎるという話

Photo by Simon Cunningham こんにちは。谷口です。paizaはITエンジニアの転職・就職サービスなので、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から「エンジニアがほしいのに全然採用できない」「採用したいと思った人に辞退されてしまう」といったご相談…

【1位はGo言語】機械学習人気でPython・R言語も上位に!言語別年収ランキング

Photo by bradleypjohnson こんにちは。倉内です。ITエンジニアの皆さんはどのプログラミング言語で開発をした経験がありますか?また、興味があるプログラミング言語は何ですか?2018年8月に求人検索エンジン「スタンバイ」が発表した「プログラミング言語…

ITエンジニアをなかなか採用できない企業が陥りやすい2つの罠

Photo by Allan Rotgers こんにちは、谷口です。エンジニアを募集企業の採用担当者の皆さん、採用活動はうまくいっていますか?paizaを運営していると、企業の採用担当の方から「エンジニア採用に苦労している…」とご相談を受けることがあります。実際、エン…

いいエンジニアを採用するために企業が考えるべき3つのこと

Photo by Sebastiaan ter Burg こんにちは。倉内です。現在ITエンジニアの転職求人倍率は非常に高く、売り手市場が続いています。 2018年9月の転職求人倍率を発表。9月は1.74倍(前年同月差 ▲0.16) | プレスリリース | リクルートキャリア - Recruit Care…

開発リーダーがエンジニアを面接する時、応募者に聞きたい7つのこと

Photo by Steven Cooper 高村です。paiza(ギノ)で開発チームのリーダーをしているのですが、最近はエンジニアの採用活動に携わることも増えてきました。エンジニア向けの転職サービスを運営しているギノで エンジニアを採用する時は何を重視しているのか? …

エンジニアが「来なきゃよかった」と思う残念な採用面接の特徴5つ

Photo by David Martyn Hunt こんにちは。谷口です。paizaで企業の採用活動をお手伝いしていると、ときどき「条件は悪くないし応募もあるのに、なぜか選考途中で応募者から辞退されてしまう企業」があります。なぜ応募者は途中で辞退してしまうのでしょうか…

スタートアップの採用担当がエンジニアについて勘違いしていること

Photo by Startup Stock Photos こんにちは。谷口です。paizaでは、ITエンジニアの求人募集をしている企業のご相談にも乗っています。その中で、スタートアップ企業では「まだ社内にエンジニアがいないので、早急に採用したい」というケースも多くあります。…

エンジニア採用を失敗させる「ダメな面接官」の特徴5つ

Photo by GT AMSA こんにちは、谷口です。paizaでは、ITエンジニアの求人募集をしている企業のご相談にも乗っています。「なかなか応募がない」といった悩みも多いですが、ベンチャー企業からの声で目につくのが「面接への応募はあるが、いい人が見つけられ…

ITエンジニアの採用面接がうまくいかない企業が犯している5つのミス

Photo by centro güel こんにちは、谷口です。ITエンジニアの求人募集をしている企業では、「面接しても応募者から辞退されてしまい、なかなか採用がうまくいかない…」と悩んでいる採用担当の方も多いかと思います。paizaでは、面接後に応募者・企業の双方か…

求人票だけじゃ応募は来ない!採用成功のためにスカウトが必要な理由

Photo by franchise opportunities こんにちは、谷口です。ITエンジニアを募集している採用担当者の皆さん、転職サイトに求人票を掲載しただけで、仕事が終わったと思っていませんか?貴社がApple社やGoogle社でもない限り、それは間違いです。求人票を公開…

こんな企業は嫌われる!エンジニアの採用面接でやってはいけない5つのこと

Photo by Mike Burns こんにちは、谷口です。ITエンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな採用選考を実施していますか?もしあなたの企業が、慢性的に「もっとエンジニアを採用したいんだけど、なぜかできなくて……」という悩みを抱えていたら、それは選…

企業にも責任あり!エンジニアの採用がうまくいかない2つの理由

photo by Radiofabrik - Community Media Association Salzburg あなたの会社ではいい採用活動ができていますか?paizaでは、「paiza転職」「paiza新卒」「EN:TRY」の3つのエンジニア転職・就職サービスを運営しています。今も多くの企業が採用活動をしてお…

なぜエンジニアを採用したい企業が、転職志望者を不安にさせる求人票しか作れないのか?

Photo by Joopey こんにちは、谷口です。ITエンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな求人票を作って公開していますか?「エンジニアが思わず応募したくなる求人票」ができていると、自信を持って言えますか?paizaでも「エンジニアの方に見てもらえる求…

採用担当者に聞いてわかった!40代の転職で失敗する前に、30代から意識したい4つのポイント

Photo by Security & Defence Agenda こんにちは、谷口です。最近、ある程度年齢を重ねてから、具体的には40代で「転職を考えている」という人が増加しています。ただ、40代になるまで転職について全く考えてこなかった人が、右も左もわからない状態でいきな…

【人材不足?】優秀なITエンジニアを採用できない本当の理由

Photo by Andrew Stawarz こんにちは。谷口がお送りします。弊社はITエンジニアの転職・学習サービスを運営しておりますので、企業の皆様から「どうしたら優秀なエンジニアを採用できますか?」というご相談を受けることがよくあります。優秀なエンジニアの…

【アンケート結果発表】ITエンジニアに読まれない求人の共通点

Photo by Jimこんにちは。今回は谷口がお送りします。転職に興味があるITエンジニアの皆さんは、企業の求人のどこを重視して読んでいますか?また、エンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな求人を出していますか?エンジニアの皆さんが応募したくなる…





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