paiza times

paizaがお届けする、テック・キャリア・マネジメント領域における「今必要な情報」を届けるWebメディア

logo

paizaがお届けする、テック・キャリア・マネジメント領域の「今必要な情報」を届けるWebメディア

エンジニア向け・日本にいながら働ける外資系IT企業まとめ

Photo by atrick Nouhailler (English article is here) こんにちは、吉岡([twitter:@yoshiokatsuneo])です。 エンジニアとして働いていると「いつかは海外で働いてみたい」けど「いきなり海外移住はハードルが高いな…」と思うことはありませんか? そんなと…

エンジニアが健康と仕事効率化のためにやっていることまとめ

Photo by Kevin Simmons長田です。健康エンジニアです。昨年一度入院して以来、健康に対する取り組みを調べつついろいろやっています。心身の健康はふだんの生活や仕事も密接に関係していますから、生産性の上げ方、勉強(情報収集)の仕方などについても、…

昨年新卒入社したプログラミング学習サービスの担当者が1年で学んだこと

喜多です。昨年4月から、paizaラーニングの動画レッスン制作ディレクターとして新卒入社して一年がたちました。はえぇ〜。というわけで今回は、この一年で学んだことを振り返ってまとめていこうと思います。スタートアップや自社サービスを開発している企業…

PC・スマホのブラウザでAIロボット開発!obnizを活用した「AI Robot Kit」で遊んでみた!

どうも、まさとらん(@0310lan)です!今回は、Wi-Fiに接続するだけでPCやスマホからIoT開発が可能になるobnizを利用して、AI技術を使ったロボット作りを楽しめるキットをご紹介します。初心者から上級者まで幅広く楽しめる工夫がされており、クラウド開発環…

中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策とは

Photo by Stavros Charakopoulos こんにちは。倉内です。IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続いており、エンジニアの採用に苦労されている担当者の方も多いのではないでしょうか。先日「「中途入社組がすぐ辞める」日本企業の深刻実情」という記事が話…

新卒エンジニアの採用で「いい人いない」とか言う前にやるべきこと5つ

Photo by Rawpixel Ltd こんにちは、谷口です。新卒エンジニアの採用担当者の方から、「新卒の採用活動がうまくいかない」「応募が来ない」「採用したいと思った人に辞退されてしまう」といったご相談が増えてきました。その前に…新卒エンジニアの採用を担当…

未経験者は本当に自分がエンジニアへの転職を目指すべきかよく考えてほしい

Photo by Mozilla in Europe こんにちは。谷口です。最近、未経験から「ITエンジニアに転職したい」という方が増えています。実際にIT業界は空前の売り手市場ですし、実際に未経験からエンジニアに転職して活躍されている方もたくさんいます。ただ、 売り手…

リモートワークがエンジニアの開発効率を上げる理由を科学的に解説する

Photo by Peter Lindberg こんにちは。倉内です。皆さんの会社は「リモートワーク」を採用していますか?「テレワーク」と言われることもありますがどちらもほぼ同じ意味です。総務省が発表している「平成29年 通信利用動向調査報告書」によると、日本企業で…

簡単過ぎる!GoogleスプレッドシートからPWAアプリを開発できる「Glide」を使ってみた!

どうも、まさとらん(@0310lan)です!今回は、Googleのスプレッドシートを利用して誰でも手軽にPWAアプリを開発して公開することができるサービスをご紹介します!スプレッドシートにデータを準備するだけなので、エンジニア以外の方でも簡単にアプリ開発を…

採用選考で優秀なエンジニアを見極められるのはエンジニアだけという話

Photo by Matt Harasymczuk こんにちは。谷口です。「エンジニアが採用できなくて困っている…」というご相談がよくありますが、人事担当者のみなさんは「エンジニアの採用活動には、社内のエンジニアの協力が必要不可欠である」のはわかっていますよね?人事…

paizaのおすすめコンテンツ

PPG proken プログラミングゲーム「初恋 プログラミング研究会〜海に行こうよ〜」 PPG Bingo プログラミングゲーム「コードレビューBINGO!!」
paiza転職 paiza新卒 EN:TRY paizaラーニング 記事内に記載している情報は、記事公開時点でのものとなります。 Copyright Paiza, Inc, All rights reserved.