paiza開発日誌

IT/Webエンジニア向け総合求人・学習サービス「paiza」(https://paiza.jp ギノ株式会社)の開発者が開発の事、プログラミングネタ、ITエンジニアの転職などについて書いています。

採用企業向け

中途採用者の定着率が上がったオンボーディング施策を公開!

Photo by University of Essex . こんにちは。倉内です。先日当ブログで、新しく入ったメンバーに早く活躍してもらうためにはオンボーディングで受け入れることが重要であるとお伝えしました。中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策と…

エンジニアの評価制度、他社は一体どうやってるの!?まとめて紹介!

Photo by Wonderlane こんにちは。倉内です。ITエンジニアを対象にしたアンケート調査で、今の職場環境や仕事内容に不満を感じていると答えた人が挙げた理由でもっとも多かったのが「仕事上の評価が正当でないと感じるから(給料が安い)」という結果が出て…

中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策とは

Photo by Stavros Charakopoulos こんにちは。倉内です。IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続いており、エンジニアの採用に苦労されている担当者の方も多いのではないでしょうか。先日「「中途入社組がすぐ辞める」日本企業の深刻実情」という記事が話…

新卒エンジニアの採用で「いい人いない」とか言う前にやるべきこと5つ

Photo by Rawpixel Ltd こんにちは、谷口です。新卒エンジニアの採用担当者の方から、「新卒の採用活動がうまくいかない」「応募が来ない」「採用したいと思った人に辞退されてしまう」といったご相談が増えてきました。その前に…新卒エンジニアの採用を担当…

採用選考で優秀なエンジニアを見極められるのはエンジニアだけという話

Photo by Matt Harasymczuk こんにちは。谷口です。「エンジニアが採用できなくて困っている…」というご相談がよくありますが、人事担当者のみなさんは「エンジニアの採用活動には、社内のエンジニアの協力が必要不可欠である」のはわかっていますよね?人事…

こんな企業は願い下げ!エンジニアに聞いた面接の辞退理由10個

Photo by Germán Enrique Padilla Díaz こんにちは、谷口です。paizaでは、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から「応募者に選考途中で辞退されてしまった」「なぜ辞退されるのかわからない」といったご相談を受けることもよくあります。採用担当…

「エンジニア採用したい」と言う割には面接が下手な企業が多すぎるという話

Photo by Simon Cunningham こんにちは。谷口です。paizaはITエンジニアの転職・就職サービスなので、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から「エンジニアがほしいのに全然採用できない」「採用したいと思った人に辞退されてしまう」といったご相談…

【1位はGo言語】機械学習人気でPython・R言語も上位に!言語別年収ランキング

Photo by bradleypjohnson こんにちは。倉内です。ITエンジニアの皆さんはどのプログラミング言語で開発をした経験がありますか?また、興味があるプログラミング言語は何ですか?2018年8月に求人検索エンジン「スタンバイ」が発表した「プログラミング言語…

ITエンジニアをなかなか採用できない企業が陥りやすい2つの罠

Photo by Allan Rotgers こんにちは、谷口です。エンジニアを募集企業の採用担当者の皆さん、採用活動はうまくいっていますか?paizaを運営していると、企業の採用担当の方から「エンジニア採用に苦労している…」とご相談を受けることがあります。実際、エン…

いいエンジニアを採用するために企業が考えるべき3つのこと

Photo by Sebastiaan ter Burg こんにちは。倉内です。現在ITエンジニアの転職求人倍率は非常に高く、売り手市場が続いています。 2018年9月の転職求人倍率を発表。9月は1.74倍(前年同月差 ▲0.16) | プレスリリース | リクルートキャリア - Recruit Care…

ディレクターがエンジニアと仕事をする時、やってはいけない7つのこと

Picture by ITエンジニアを目指す女子高生たちの学園ライフ4コマ漫画『ぱいじょ!』 こんにちは、谷口です。ディレクターやプロジェクトマネージャー、営業といった職種の方々は、企画やプロジェクトを進めるために、エンジニアとのコミュニケーションが必須…

開発リーダーがエンジニアを面接する時、応募者に聞きたい7つのこと

Photo by Steven Cooper 高村です。paiza(ギノ)で開発チームのリーダーをしているのですが、最近はエンジニアの採用活動に携わることも増えてきました。エンジニア向けの転職サービスを運営しているギノで エンジニアを採用する時は何を重視しているのか? …

エンジニアが「来なきゃよかった」と思う残念な採用面接の特徴5つ

Photo by David Martyn Hunt こんにちは。谷口です。paizaで企業の採用活動をお手伝いしていると、ときどき「条件は悪くないし応募もあるのに、なぜか選考途中で応募者から辞退されてしまう企業」があります。なぜ応募者は途中で辞退してしまうのでしょうか…

実務未経験、前職は非IT系…それでもエンジニアになれた方法とは?/転職者・採用担当者インタビュー

paizaでは、転職を経験されたエンジニアの方、未経験からエンジニアになった方、またその企業の採用担当者の方のインタビュー記事を公開しております。未経験からどうやってエンジニアになったのか、企業選びのポイントや転職で得られたこと、また採用時に見…

スタートアップの採用担当がエンジニアについて勘違いしていること

Photo by Startup Stock Photos こんにちは。谷口です。paizaでは、ITエンジニアの求人募集をしている企業のご相談にも乗っています。その中で、スタートアップ企業では「まだ社内にエンジニアがいないので、早急に採用したい」というケースも多くあります。…

エンジニア採用を失敗させる「ダメな面接官」の特徴5つ

Photo by GT AMSA こんにちは、谷口です。paizaでは、ITエンジニアの求人募集をしている企業のご相談にも乗っています。「なかなか応募がない」といった悩みも多いですが、ベンチャー企業からの声で目につくのが「面接への応募はあるが、いい人が見つけられ…

機械学習・VR・画像認識…気になる分野のエンジニアに直撃インタビュー

paizaでは、転職を経験されたエンジニアの方、また企業の採用担当者の方のインタビュー記事を公開しております。今回は、機械学習・AI・VR・画像認識に携わるエンジニアの方々を中心にお話を伺った記事の一部をご紹介します。この開発ジャンルの魅力とは?ス…

ITエンジニアの採用面接がうまくいかない企業が犯している5つのミス

Photo by centro güel こんにちは、谷口です。ITエンジニアの求人募集をしている企業では、「面接しても応募者から辞退されてしまい、なかなか採用がうまくいかない…」と悩んでいる採用担当の方も多いかと思います。paizaでは、面接後に応募者・企業の双方か…

求人票だけじゃ応募は来ない!採用成功のためにスカウトが必要な理由

Photo by franchise opportunities こんにちは、谷口です。ITエンジニアを募集している採用担当者の皆さん、転職サイトに求人票を掲載しただけで、仕事が終わったと思っていませんか?貴社がApple社やGoogle社でもない限り、それは間違いです。求人票を公開…

【採用担当者に聞いてみた】うちに来てほしいのはこんな人! 合否を決めるポイントとは?

就活生向けのpaiza新卒や開発経験の浅い方・開発業務が未経験の方向け転職サービス「EN:TRY」では、企業の採用担当者の方や、実際に就職・転職をされた方のインタビュー記事を公開しております。面接の際は応募者のどこを見ているのか?どんな人材を求めてい…





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