私はpaiza転職で、エンジニアを目指す方の転職活動やエンジニアを採用したい企業の採用活動をお手伝いしつつ、Webメディア「Tech Team Journal」（TTJ）の運用にも携わっています。今回は、TTJで見つけたエンジニアの育成に役立つ記事をご紹介します。伊藤由…

こんにちは。倉内です。ITエンジニアは専門職であり、開発系のエンジニアであれば、サービスやアプリの開発やそれに関する技術的な仕事に集中できる環境が必要です。しかし、本来の業務以外の雑務や本人があまり得意としない領域の業務の割合が高くなり、結…

こんにちは。倉内です。以前、中途入社した社員がいち早く組織になじみ、成果を出すために企業側は「オンボーディング」で受け入れる必要があるとお伝えしたことがあります。paiza.hatenablog.com昨今入社時からリモート勤務というのも珍しくないと思います…

Photo by Medialab Pradoこんにちは。谷口です。ITエンジニアの採用活動って難しいですよね。自社の開発チームを大きくするため、採用活動で苦労されている人事担当の方も多いかと思います。paizaは転職・就職のサービスなので、採用担当の方から「採用活動…

Photo by wonderferret こんにちは。谷口です。先日、IPAが「デジタル時代のスキル変革等に関する調査報告書」を公開しました。www.ipa.go.jpこの調査では、企業に対するDXの取り組みのほか、IT人材個人が「人材市場における自身のスキルレベルをどのように…

Photo by Thomas Leuthard こんにちは。谷口です。優秀なエンジニアを採用するのは難しいですよね。積極的に採用活動をしているつもりなのに「なかなか採用が進まない…」「選考や内定を辞退されてしまう…」ということで悩んでいる採用担当者の方は、一度面接…

こんにちは。倉内です。依然としてコロナウイルス感染症の影響があるとはいえ、ITエンジニアの採用市場、特に経験者の採用においては一部の有名企業などを除き、企業側が人材確保に苦労しているのが現状です。リモートワークの導入で場所を問わず働けるよう…

こんにちは。谷口です。paizaはITエンジニアの転職・就職サービスなので、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から 優秀なエンジニアを採用できない 採用したいと思った応募者に面接後辞退されてしまう といったご相談を受けることもよくあります。…

こんにちは。谷口です。paizaはITエンジニアの転職・就職サービスなので、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から 優秀なエンジニアを採用できない 採用したいと思った応募者に面接後辞退されてしまう といったご相談を受けることもよくあります。…

こんにちは、小松です。paizaでは編集担当をしております。エンジニアをはじめとして、IT関連産業は非常に人材の流動性が高い業界です。「ステップアップのため」「新しいことに挑戦したくなった」など、どうしても現状では解決できない理由で辞めていく場合…

Photo by Luca Sartoni こんにちは。谷口です。エンジニアたるもの、業務外の時間も勉強していて当たり前…と考えている人もいるかと思います。もちろんエンジニアにとって技術の勉強は必要です。ただ、IT人材の不足が長らく解決していない今、企業側が個人の…

Free-PhotosによるPixabayからの画像こんにちは。倉内です。今や転職は珍しいことではありませんが、会社としては社員にできる限り長く自社で活躍して欲しいですよね。特にスキルや経験値の高いエンジニアが去ってしまうと、同じくらいできる人材を採用し、…

Free-PhotosによるPixabayからの画像こんにちは。倉内です。これまで「自社でリモートワークを導入するのは難しい…」と考えていた企業もコロナ禍で必要に迫られ、思い切って実施したというケースは多いのではないでしょうか。ただ、周りを見てみるとここ最近…

こんにちは、谷口です。2021年卒業予定の就活生のみなさん、就活は進んでいますか？リクルートキャリアの調査によると、2020年7月1日時点21卒の内定率は73.2%、6月1日と比べると16.3ポイントも増加しています。www.recruitcareer.co.jp急に内定率が上昇し、…

こんにちは。谷口です。最近は、リモートでWeb面接を実施してエンジニアの採用活動を進める企業が増えてきました。まだまだ不安定な社会情勢が続いていますし、今後、リモートでも採用活動はスタンダードなものになっていくでしょう。採用担当者の方の中には…

こんにちは。谷口です。ITエンジニアの採用活動って難しいですよね。自社の開発チームを大きくするため、苦労されている採用担当の方も多いかと思います。paiza転職を運営していると、ユーザーであるエンジニアの方々には優秀な方が多いのに、採用活動がうま…

こんにちは。谷口です。ここ数ヶ月、新型コロナウイルスの影響で急にリモートワークになった人は多いですね。一時的なものかと思いきや、まだまだ不安な社会情勢が続いていますし……。今後、リモートワークという労働体制はスタンダートなものになっていくで…

こんにちは、谷口です。paiza転職はエンジニア向けの転職サービスなので、エンジニアを募集している企業の採用担当の方からご相談を受けることもあります。その中でも多いのが 応募者の方に選考途中で辞退されてしまった なぜ辞退されてしまうのかわからない…

こんにちは。倉内です。エンジニアの新卒採用で「いい人材からの応募がなくて困っている！」という採用担当の方は多いと思います。新卒採用では人気企業に応募が集中しやすいことに加え、たとえ応募があったとしても、中途と違って実務経験や過去の実績でス…

こんにちは。谷口です。ITエンジニアは専門職のため、他の職種と比べると採用活動が難しいといわれます。 求人要件をどう決めたらよいかわからない 求人票をどう書いたらよいかわからない なかなか応募が来ない（自社を知ってもらえない） などといった悩み…

こんにちは。倉内です。採用選考では、新卒・中途に関わらず必ず面接を実施すると思いますが、面接で応募者を正しく評価できている自信はありますか？中でもITエンジニアの採用は、プログラミングスキルについても見極める必要があり人事の方にとっては結構…

Photo by Best Pickoこんにちは。谷口です。ITエンジニアの採用活動って難しいですよね。自社の開発チームを大きくするため、採用活動で苦労されている人事担当の方も多いかと思います。ただ、苦労してエンジニア一人を採用できたとしても、社内のエンジニア…

こんにちは。谷口です。ITエンジニアの採用活動って難しいですよね。求人票を公開しても応募がなかなか来なかったり、応募があっても選考途中で辞退されてしまったり…といった経験がある採用担当者の方も多いかと思います。採用活動といえば「求人票を書いて…

Photo by Best Pickoこんにちは。谷口です。エンジニア採用って難しいですよね。paizaでも、採用担当者の方から「採用活動をやっているつもりだけど、なかなかうまくいかない…」とご相談を受けることがあります。そこで今回は、これまでたくさんの企業のエン…

Photo by Jill Shih こんにちは。谷口です。最近、ITエンジニアの採用を初めて担当することになった方から エンジニアの転職市場やキャリアなどがよくわからない 自社のエンジニアや開発体制などについてよく知らない 開発部門とどのように組んで採用活動を…

Photo by Steven Lilley こんにちは。倉内です。採用活動の前哨戦と言われているインターンシップ。マイナビの調査によると20卒学生のインターンシップ参加割合は79.9％で、19卒の78.7％をわずかに上回る結果となりました。学生にとってインターン参加は当た…

Photo by Amtec Photos こんにちは。谷口です。paiza転職はITエンジニアの転職サービスなので、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から「エンジニアの採用活動がうまくいかない」といったご相談を受けることがよくあります。エンジニア採用で苦労さ…

Photo by gdsteam高村です。開発チームのエンジニアリーダーをしています。以前、このブログでも前職の大手SIerに入社してからpaizaに転職するまでの話を書きました。paiza.hatenablog.com今回は、その転職後に私が何をやっているのか、エンジニアのチームづ…

Photo by University of Essex . こんにちは。倉内です。先日当ブログで、新しく入ったメンバーに早く活躍してもらうためにはオンボーディングで受け入れることが重要であるとお伝えしました。中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策と…

Photo by Wonderlane こんにちは。倉内です。ITエンジニアを対象にしたアンケート調査で、今の職場環境や仕事内容に不満を感じていると答えた人が挙げた理由でもっとも多かったのが「仕事上の評価が正当でないと感じるから（給料が安い）」という結果が出て…