採用企業向け
Photo by Stavros Charakopoulos こんにちは。倉内です。IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続いており、エンジニアの採用に苦労されている担当者の方も多いのではないでしょうか。先日「「中途入社組がすぐ辞める」日本企業の深刻実情」という記事が話…
Photo by Rawpixel Ltd こんにちは、谷口です。新卒エンジニアの採用担当者の方から、「新卒の採用活動がうまくいかない」「応募が来ない」「採用したいと思った人に辞退されてしまう」といったご相談が増えてきました。その前に…新卒エンジニアの採用を担当…
Photo by Matt Harasymczuk こんにちは。谷口です。「エンジニアが採用できなくて困っている…」というご相談がよくありますが、人事担当者のみなさんは「エンジニアの採用活動には、社内のエンジニアの協力が必要不可欠である」のはわかっていますよね?人事…
Photo by Germán Enrique Padilla Díaz こんにちは、谷口です。paizaでは、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から「応募者に選考途中で辞退されてしまった」「なぜ辞退されるのかわからない」といったご相談を受けることもよくあります。採用担当…
Photo by Simon Cunningham こんにちは。谷口です。paizaはITエンジニアの転職・就職サービスなので、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から「エンジニアがほしいのに全然採用できない」「採用したいと思った人に辞退されてしまう」といったご相談…
Photo by bradleypjohnson こんにちは。倉内です。ITエンジニアの皆さんはどのプログラミング言語で開発をした経験がありますか?また、興味があるプログラミング言語は何ですか?2018年8月に求人検索エンジン「スタンバイ」が発表した「プログラミング言語…
Photo by Allan Rotgers こんにちは、谷口です。エンジニアを募集企業の採用担当者の皆さん、採用活動はうまくいっていますか?paizaを運営していると、企業の採用担当の方から「エンジニア採用に苦労している…」とご相談を受けることがあります。実際、エン…
Photo by Sebastiaan ter Burg こんにちは。倉内です。現在ITエンジニアの転職求人倍率は非常に高く、売り手市場が続いています。 2018年9月の転職求人倍率を発表。9月は1.74倍(前年同月差 ▲0.16) | プレスリリース | リクルートキャリア - Recruit Care…
Photo by Steven Cooper 高村です。paiza(ギノ)で開発チームのリーダーをしているのですが、最近はエンジニアの採用活動に携わることも増えてきました。エンジニア向けの転職サービスを運営しているギノで エンジニアを採用する時は何を重視しているのか? …
Photo by David Martyn Hunt こんにちは。谷口です。paizaで企業の採用活動をお手伝いしていると、ときどき「条件は悪くないし応募もあるのに、なぜか選考途中で応募者から辞退されてしまう企業」があります。なぜ応募者は途中で辞退してしまうのでしょうか…
Photo by Startup Stock Photos こんにちは。谷口です。paizaでは、ITエンジニアの求人募集をしている企業のご相談にも乗っています。その中で、スタートアップ企業では「まだ社内にエンジニアがいないので、早急に採用したい」というケースも多くあります。…
Photo by GT AMSA こんにちは、谷口です。paizaでは、ITエンジニアの求人募集をしている企業のご相談にも乗っています。「なかなか応募がない」といった悩みも多いですが、ベンチャー企業からの声で目につくのが「面接への応募はあるが、いい人が見つけられ…
Photo by centro güel こんにちは、谷口です。ITエンジニアの求人募集をしている企業では、「面接しても応募者から辞退されてしまい、なかなか採用がうまくいかない…」と悩んでいる採用担当の方も多いかと思います。paizaでは、面接後に応募者・企業の双方か…
Photo by franchise opportunities こんにちは、谷口です。ITエンジニアを募集している採用担当者の皆さん、転職サイトに求人票を掲載しただけで、仕事が終わったと思っていませんか?貴社がApple社やGoogle社でもない限り、それは間違いです。求人票を公開…
Photo by Mike Burns こんにちは、谷口です。ITエンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな採用選考を実施していますか?もしあなたの企業が、慢性的に「もっとエンジニアを採用したいんだけど、なぜかできなくて……」という悩みを抱えていたら、それは選…
photo by Radiofabrik - Community Media Association Salzburg あなたの会社ではいい採用活動ができていますか?paizaでは、「paiza転職」「paiza新卒」「EN:TRY」の3つのエンジニア転職・就職サービスを運営しています。今も多くの企業が採用活動をしてお…
Photo by Joopey こんにちは、谷口です。ITエンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな求人票を作って公開していますか?「エンジニアが思わず応募したくなる求人票」ができていると、自信を持って言えますか?paizaでも「エンジニアの方に見てもらえる求…
Photo by Security & Defence Agenda こんにちは、谷口です。最近、ある程度年齢を重ねてから、具体的には40代で「転職を考えている」という人が増加しています。ただ、40代になるまで転職について全く考えてこなかった人が、右も左もわからない状態でいきな…
Photo by Andrew Stawarz こんにちは。谷口がお送りします。弊社はITエンジニアの転職・学習サービスを運営しておりますので、企業の皆様から「どうしたら優秀なエンジニアを採用できますか?」というご相談を受けることがよくあります。優秀なエンジニアの…
こんにちは。今回は谷口がお送りします。転職に興味があるITエンジニアの皆さんは、企業の求人のどこを重視して読んでいますか?また、エンジニアを採用したい企業の皆さんは、どんな求人を出していますか?エンジニアの皆さんが応募したくなるような求人票…
今回のpaiza開発日誌は片山がお送りします。現在日本で転職をしようとすると、書類選考後面接、というのが一般的な選考プロセスで、エンジニアの採用でも同様のプロセスがとられている企業が殆どです。 しかしコードを書けるエンジニアを採用したいのであれ…